1. 干部选拔任用工作，必须坚持正确用人导向，突出政治标准，严格审核考察，加强公示考察，严格考察品行，坚持考试考察并用，严格考察作风，坚持任前公示制度，严格履行民主程序，注重从群众中选拔干部，引导干部深入基层，注意了解基层情况，敢于担当、善于作为，推动形成良好用人导向。

2. 选拔任用干部，必须把政治标准放在首位，符合政治标准的人优先，优先选拔政治素质过硬的干部。

3. 选拔任用干部，必须突出政治标准，注重政治考核，对政治立场、政治方向、政治原则和政治忠诚性进行深入考察，不绝不容忍政治上的言行不端、投机取巧、拉帮结派、搞团团伙伙等非政治行为。

4. 选拔任用干部，必须坚持组织考察与民主推荐相结合，充分发挥党组织的领导和组织作用，注重了解干部的德、能、勤、绩、廉，民主推荐与组织考察相结合，充分听取群众意见，确保选拔任用干部的质量和水平。

5. 选拔任用干部，必须实行组织考察、民主推荐、公开公示、民主测评、任前公示、试用期制等制度，确保选拔任用工作的科学化、制度化、规范化。

6. 选拔任用干部，必须注重选拔任用工作的质量和效果，加强对选拔任用工作的监督和检查，及时发现和纠正问题，保证选拔任用工作的公正、公平、公开。

7. 选拔任用干部，必须充分发扬民主，广泛听取群众意见，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，让群众参与干部选拔任用工作，真正把群众满意作为选拔任用干部的根本标准。

8. 选拔任用干部，必须注重对干部的作风和品行进行考察，对干部的廉洁自律情况进行审查，严把选任关，确保干部选拔任用工作的廉洁性。

9. 选拔任用干部，必须充分考虑年龄、性别、民族等因素，不拘一格选拔优秀干部，注重发现和培养潜力股，确保选拔任用的公平、公正、公开。

10. 选拔任用干部，必须注重选拔任用工作的科学化、制度化、规范化，严格按照规定的程序和标准进行，确保选拔任用的合规性。

11. 选拔任用干部，必须充分发扬民主，广泛听取群众意见，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，让群众参与干部选拔任用工作，真正把群众满意作为选拔任用干部的根本标准。

12. 选拔任用干部，必须注重对干部的作风和品行进行考察，对干部的廉洁自律情况进行审查，严把选任关，确保干部选拔任用工作的廉洁性。

13. 选拔任用干部，必须充分考虑年龄、性别、民族等因素，不拘一格选拔优秀干部，注重发现和培养潜力股，确保选拔任用的公平、公正、公开。

14. 选拔任用干部，必须注重选拔任用工作的科学化、制度化、规范化，严格按照规定的程序和标准进行，确保选拔任用的合规性。

15. 选拔任用干部，必须充分发扬民主，广泛听取群众意见，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，让群众参与干部选拔任用工作，真正把群众满意作为选拔任用干部的根本标准。

16. 选拔任用干部，必须注重对干部的作风和品行进行考察，对干部的廉洁自律情况进行审查，严把选任关，确保干部选拔任用工作的廉洁性。

17. 选拔任用干部，必须充分考虑年龄、性别、民族等因素，不拘一格选拔优秀干部，注重发现和培养潜力股，确保选拔任用的公平、公正、公开。

18. 选拔任用干部，必须注重选拔任用工作的科学化、制度化、规范化，严格按照规定的程序和标准进行，确保选拔任用的合规性。

19. 选拔任用干部，必须充分发扬民主，广泛听取群众意见，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，让群众参与干部选拔任用工作，真正把群众满意作为选拔任用干部的根本标准。

20. 选拔任用干部，必须注重对干部的作风和品行进行考察，对干部的廉洁自律情况进行审查，严把选任关，确保干部选拔任用工作的廉洁性。

21. 选拔任用干部，必须充分考虑年龄、性别、民族等因素，不拘一格选拔优秀干部，注重发现和培养潜力股，确保选拔任用的公平、公正、公开。

22. 选拔任用干部，必须注重选拔任用工作的科学化、制度化、规范化，严格按照规定的程序和标准进行，确保选拔任用的合规性。

23. 选拔任用干部，必须充分发扬民主，广泛听取群众意见，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，让群众参与干部选拔任用工作，真正把群众满意作为选拔任用干部的根本标准。

24. 选拔任用干部，必须注重对干部的作风和品行进行考察，对干部的廉洁自律情况进行审查，严把选任关，确保干部选拔任用工作的廉洁性。

25. 选拔任用干部，必须充分考虑年龄、性别、民族等因素，不拘一格选拔优秀干部，注重发现和培养潜力股，确保选拔任用的公平、公正、公开。

26. 选拔任用干部，必须注重选拔任用工作的科学化、制度化、规范化，严格按照规定的程序和标准进行，确保选拔任用的合规性。

27. 选拔任用干部，必须充分发扬民主，广泛听取群众意见，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，让群众参与干部选拔任用工作，真正把群众满意作为选拔任用干部的根本标准。

28. 选拔任用干部，必须注重对干部的作风和品行进行考察，对干部的廉洁自律情况进行审查，严把选任关，确保干部选拔任用工作的廉洁性。

29. 选拔任用干部，必须充分考虑年龄、性别、民族等因素，不拘一格选拔优秀干部，注重发现和培养潜力股，确保选拔任用的公平、公正、公开。

30. 选拔任用干部，必须注重选拔任用工作的科学化、制度化、规范化，严格按照规定的程序和标准进行，确保选拔任用的合规性。

31. 选拔任用干部，必须充分发扬民主，广泛听取群众意见，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，让群众参与干部选拔任用工作，真正把群众满意作为选拔任用干部的根本标准。

32. 选拔任用干部，必须注重对干部的作风和品行进行考察，对干部的廉洁自律情况进行审查，严把选任关，确保干部选拔任用工作的廉洁性。

33. 选拔任用干部，必须充分考虑年龄、性别、民族等因素，不拘一格选拔优秀干部，注重发现和培养潜力股，确保选拔任用的公平、公正、公开。

34. 选拔任用干部，必须注重选拔任用工作的科学化、制度化、规范化，严格按照规定的程序和标准进行，确保选拔任用的合规性。

35. 选拔任用干部，必须充分发扬民主，广泛听取群众意见，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，让群众参与干部选拔任用工作，真正把群众满意作为选拔任用干部的根本标准。

36. 选拔任用干部，必须注重对干部的作风和品行进行考察，对干部的廉洁自律情况进行审查，严把选任关，确保干部选拔任用工作的廉洁性。

37. 选拔任用干部，必须充分考虑年龄、性别、民族等因素，不拘一格选拔优秀干部，注重发现和培养潜力股，确保选拔任用的公平、公正、公开。

38. 选拔任用干部，必须注重选拔任用工作的科学化、制度化、规范化，严格按照规定的程序和标准进行，确保选拔任用的合规性。

39. 选拔任用干部，必须充分发扬民主，广泛听取群众意见，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，让群众参与干部选拔任用工作，真正把群众满意作为选拔任用干部的根本标准。

40. 选拔任用干部，必须注重对干部的作风和品行进行考察，对干部的廉洁自律情况进行审查，严把选任关，确保干部选拔任用工作的廉洁性。

41. 选拔任用干部，必须充分考虑年龄、性别、民族等因素，不拘一格选拔优秀干部，注重发现和培养潜力股，确保选拔任用的公平、公正、公开。

42. 选拔任用干部，必须注重选拔任用工作的科学化、制度化、规范化，严格按照规定的程序和标准进行，确保选拔任用的合规性。

43. 选拔任用干部，必须充分发扬民主，广泛听取群众意见，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，让群众参与干部选拔任用工作，真正把群众满意作为选拔任用干部的根本标准。

44. 选拔任用干部，必须注重对干部的作风和品行进行考察，对干部的廉洁自律情况进行审查，严把选任关，确保干部选拔任用工作的廉洁性。

45. 选拔任用干部，必须充分考虑年龄、性别、民族等因素，不拘一格选拔优秀干部，注重发现和培养潜力股，确保选拔任用的公平、公正、公开。

46. 选拔任用干部，必须注重选拔任用工作的科学化、制度化、规范化，。