1. 干部考察部门要客观、公正地对干部进行全面评价。
2. 考察部门要严把政治关、品行关、能力关、作风关。
3. 考察部门要坚持组织原则，不能以个人好恶为标准。
4. 考察部门要认真研究干部的工作实绩和群众意见。
5. 考察部门要注重实绩，力戒空谈。
6. 考察部门要重视听取干部本人和有关群众的意见。
7. 考察部门要敢于否决不符合组织要求的干部。
8. 考察部门要敢于坚持真理，勇于修正错误。
9. 考察部门要注重细节，做到不失公正。
10. 考察部门要注重考察对象的个性特点，使之适应岗位需要。
11. 考察部门要注重干部的潜力，引导其不断成长。
12. 考察部门要注重干部的工作态度，考察其是否具有敬业精神。
13. 考察部门要注重干部的工作能力，考察其是否有开拓潜力。
14. 考察部门要注重干部的道德修养，考察其是否有道德底线。
15. 考察部门要注重干部的廉洁自律，考察其是否有廉洁自律意识。
16. 考察部门要注重干部的群众观念，考察其是否关心群众利益。
17. 考察部门要注重干部的团结协作，考察其是否有团队精神。
18. 考察部门要注重干部的创新意识，考察其是否有创新精神。
19. 考察部门要注重干部的安全生产意识，考察其是否有安全生产责任心。
20. 考察部门要注重干部的生态文明意识，考察其是否有生态文明素养。
21. 考察部门要注重干部的资源节约意识，考察其是否有资源节约行为。
22. 考察部门要注重干部的知识产权意识，考察其是否有知识产权创造行为。
23. 考察部门要注重干部的工匠精神，考察其是否有工匠精神。
24. 考察部门要注重干部的人文素养，考察其是否具有人文情怀。
25. 考察部门要注重干部的审美意识，考察其是否有审美素养。
26. 考察部门要注重干部的健康意识，考察其是否有健康生活方式。
27. 考察部门要注重干部的低碳生活意识，考察其是否有低碳生活行为。
28. 考察部门要注重干部的节能减排意识，考察其是否有节能减排行为。
29. 考察部门要注重干部的垃圾分类意识，考察其是否有垃圾分类行为。
30. 考察部门要注重干部的阅读习惯，考察其是否具有良好的阅读习惯。
31. 考察部门要注重干部的书法艺术修养，考察其是否有书法艺术修养。
32. 考察部门要注重干部的绘画艺术修养，考察其是否有绘画艺术修养。
33. 考察部门要注重干部的摄影艺术修养，考察其是否有摄影艺术修养。
34. 考察部门要注重干部的器乐演奏水平，考察其是否有器乐演奏水平。
35. 考察部门要注重干部的舞蹈艺术修养，考察其是否有舞蹈艺术修养。
36. 考察部门要注重干部的绘画技能，考察其是否有绘画技能。
37. 考察部门要注重干部的书法技能，考察其是否有书法技能。
38. 考察部门要注重干部的朗读水平，考察其是否有朗读水平。
39. 考察部门要注重干部的演讲水平，考察其是否有演讲水平。
40. 考察部门要注重干部的辩论水平，考察其是否有辩论水平。
41. 考察部门要注重干部的演讲技巧，考察其是否有演讲技巧。
42. 考察部门要注重干部的面试技巧，考察其是否有面试技巧。
43. 考察部门要注重干部的演讲表现力，考察其是否有演讲表现力。
44. 考察部门要注重干部的演讲说服力，考察其是否有演讲说服力。
45. 考察部门要注重干部的演讲感染力，考察其是否有演讲感染力。
46. 考察部门要注重干部的演讲亲和力，考察其是否有演讲亲和力。
47. 考察部门要注重干部的演讲示范力，考察其是否有演讲示范力。
48. 考察部门要注重干部的演讲引导力，考察其是否有演讲引导力。
49. 考察部门要注重干部的演讲激励力，考察其是否有演讲激励力。
50. 考察部门要注重干部的演讲示范作用，考察其是否有演讲示范作用。
