1. 干部考察评语要注重实绩，真实反映干部的工作表现。
2. 干部考察评语要全面客观，既要看到干部的工作成绩，也要指出存在的问题。
3. 干部考察评语要突出政治表现，对干部的政治品质、政治纪律等方面进行客观评价。
4. 干部考察评语要注重工作实绩，对干部的工作能力、工作效果等方面进行具体评价。
5. 干部考察评语要着重考察干部的领导能力，对干部的组织协调、决策指挥等方面进行评价。
6. 干部考察评语要充分考虑干部的工作经历，对干部的工作历程、工作能力等进行综合评价。
7. 干部考察评语要关注干部的团队协作，对干部在团队中的协作能力、沟通技巧等进行评价。
8. 干部考察评语要注重干部的沟通能力，对干部的沟通技巧、表达能力等进行评价。
9. 干部考察评语要关注干部的学习能力，对干部的学习态度、学习成果等进行评价。
10. 干部考察评语要注重干部的创新意识，对干部的创新能力、创新成果等进行评价。
11. 干部考察评语要关注干部的职业道德，对干部的廉洁自律、遵守纪律等方面进行评价。
12. 干部考察评语要充分考虑干部的群众观点，对干部的群众工作、群众关系等进行评价。
13. 干部考察评语要注重干部的团队精神，对干部的团队协作、共同进步等进行评价。
14. 干部考察评语要关注干部的家庭家教，对干部的家庭观念、家教理念等进行评价。
15. 干部考察评语要充分考虑干部的身心健康，对干部的身体健康、心理健康等进行评价。
16. 干部考察评语要注重干部的个性特点，对干部的个性特点、性格缺陷等进行评价。
17. 干部考察评语要关注干部的家庭生活，对干部的家庭观念、家庭责任等进行评价。
18. 干部考察评语要注重干部的人际关系，对干部的人际交往、人际沟通等进行评价。
19. 干部考察评语要关注干部的社会责任感，对干部的社会责任、社会责任等进行评价。
20. 干部考察评语要充分考虑干部的岗位匹配度，对干部的岗位适应性、匹配性等进行评价。
21. 干部考察评语要注重干部的自我评估，对干部的自我认识、自我反思等进行评价。
22. 干部考察评语要关注干部的团队协作能力，对干部在团队中的协作表现等进行评价。
23. 干部考察评语要关注干部的学习态度，对干部的学习意愿、学习方法等进行评价。
24. 干部考察评语要注重干部的实践能力，对干部的实践经验、实践成果等进行评价。
25. 干部考察评语要关注干部的创新精神，对干部的创新思维、创新行动等进行评价。
26. 干部考察评语要充分考虑干部的综合素质，对干部的综合素质、能力水平等进行评价。
27. 干部考察评语要注重干部的职业素养，对干部的职业操守、职业精神等进行评价。
28. 干部考察评语要关注干部的工作激情，对干部的工作热情、工作投入等进行评价。
29. 干部考察评语要注重干部的家庭观念，对干部的家庭观念、家庭责任等进行评价。
30. 干部考察评语要充分考虑干部的沟通能力，对干部的沟通技巧、表达能力等进行评价。
31. 干部考察评语要关注干部的领导能力，对干部的领导才能、领导风格等进行评价。
32. 干部考察评语要注重干部的创新意识，对干部的创新思维、创新成果等进行评价。
33. 干部考察评语要充分考虑干部的群众观点，对干部的群众工作、群众关系等进行评价。
34. 干部考察评语要关注干部的团队精神，对干部的团队协作、共同进步等进行评价。
35. 干部考察评语要注重干部的个性特点，对干部的个性特点、性格缺陷等进行评价。
36. 干部考察评语要关注干部的学习能力，对干部的学习态度、学习成果等进行评价。
37. 干部考察评语要充分考虑干部的岗位匹配度，对干部的岗位适应性、匹配性等进行评价。
38. 干部考察评语要注重干部的自我评估，对干部的自我认识、自我反思等进行评价。
39. 干部考察评语要关注干部的人际关系，对干部的人际交往、人际沟通等进行评价。
40. 干部考察评语要注重干部的社会责任感，对干部的社会责任、社会责任等进行评价。
41. 干部考察评语要充分考虑干部的综合素质，对干部的综合素质、能力水平等进行评价。
42. 干部考察评语要注重干部的职业素养，对干部的职业操守、职业精神等进行评价。
43. 干部考察评语要关注干部的工作激情，对干部的工作热情、工作投入等进行评价。
44. 干部考察评语要注重干部的家庭观念，对干部的家庭观念、家庭责任等进行评价。
45. 干部考察评语要充分考虑干部的沟通能力，对干部的沟通技巧、表达能力等进行评价。
46. 干部考察评语要关注干部的领导能力，对干部的领导才能、领导风格等进行评价。
47. 干部考察评语要注重干部的创新意识，对干部的创新思维、创新成果等进行评价。
48. 干部考察评语要充分考虑干部的群众观点，对干部的群众工作、群众关系等进行评价。
49. 干部考察评语要关注干部的团队精神，对干部的团队协作、共同进步等进行评价。
50. 干部考察评语要注重干部的个性特点，对干部的个性特点、性格缺陷等进行评价。
