1. 干部考察评分表：综合考虑德、能、勤、绩、廉等方面表现。
2. 全面准确地评价干部，坚持组织与民主相结合。
3. 注重实绩，力戒空谈。
4. 拓宽视野，注重实绩，全面评价干部。
5. 严把政治关，德才兼备。
6. 公道正派，坚持真理。
7. 群众公认，实绩突出。
8. 廉洁奉公，敢于担当。
9. 团结协作，敢于创新。
10. 身体健康，心态良好。
11. 具有较高的综合素质。
12. 较强的沟通协调能力。
13. 有一定的领导能力和团队协作精神。
14. 工作责任心强，敢于承担责任。
15. 熟悉本职业务，具有较强的业务能力。
16. 开拓进取，具有创新精神。
17. 勤奋刻苦，具有坚韧不拔的精神。
18. 诚实守信，具有良好品行。
19. 具有较高的职业素养。
20. 较强的自我学习能力。
21. 较高的政治素质。
22. 较强的组织协调能力。
23. 具有创新精神和实践能力。
24. 工作认真细致，具有较强的执行力。
25. 具有独立思考和创新能力。
26. 团结协作，具有团队精神。
27. 具有较强的沟通能力。
28. 具有创新精神和解决问题的能力。
29. 身体健康，具有较高的身体素质。
30. 具有较强的自律能力。
31. 具有较强的责任意识。
32. 具有较高的职业操守。
33. 熟悉组织人事纪律，遵守法律法规。
34. 具有较强的学习能力，适应能力强。
35. 具有较高的政治觉悟。
36. 具有强烈的进取精神。
37. 具有较高的创新能力。
38. 勇于担当，具有风险意识。
39. 具有较高的领导能力和决策能力。
40. 具有较高的协调能力和沟通能力。
41. 具有较高的创新能力。
42. 具有较高的综合素质。
43. 具有较高的职业素养。
44. 具有较高的政治觉悟。
45. 具有较高的创新能力。
46. 具有较高的团队协作精神。
47. 具有较高的职业操守。
48. 具有较高的自我学习能力。
49. 具有较高的沟通协调能力。
50. 具有较高的创新能力。
