1. 在学校干部任用评分中，评价标准应该多元化。
2. 选拔干部时，要注意考察其综合能力。
3. 学校干部任用评分应该客观、公正。
4. 评价干部要注重其工作实绩。
5. 不仅要看干部的政治素质，还要看其业务能力。
6. 在评价干部时，要注重其工作态度。
7. 应该综合考虑干部的学历、经历等因素。
8. 在评价干部时，不能忽视其创新能力。
9. 评价干部要注重其团队合作精神。
10. 应该注重干部的心理素质。
11. 在选拔干部时，要优先考虑其品行。
12. 评价干部要注重其沟通能力。
13. 干部任用评分应该具有可操作性。
14. 选拔干部时，要注重其领导能力。
15. 在评价干部时，不能只看其表面表现。
16. 应该注重干部的恒心和毅力。
17. 在选拔干部时，要优先考虑其潜力。
18. 在评价干部时，应该注重其创新意识。
19. 干部任用评分要考虑到其个人素质。
20. 选拔干部时，应该注重其学习能力。
21. 在评价干部时，不能忽视其解决问题的能力。
22. 应该注重干部的人际交往能力。
23. 在选拔干部时，要优先考虑其亲和力。
24. 在评价干部时，应该注重其职业道德。
25. 干部任用评分要考虑到其管理能力。
26. 选拔干部时，应该注重其适应能力。
27. 在评价干部时，不能忽视其协调能力。
28. 应该注重干部的文化素养。
29. 在选拔干部时，要优先考虑其形象。
30. 在评价干部时，应该注重其语言表达能力。
31. 干部任用评分要考虑到其专业能力。
32. 选拔干部时，应该注重其心理稳定性。
33. 在评价干部时，不能忽视其创新能力。
34. 应该注重干部的判断力和决策能力。
35. 干部任用评分要考虑到其沟通能力。
36. 选拔干部时，应该注重其人际沟通技巧。
37. 在评价干部时，应该注重其创新能力。
38. 干部任用评分要考虑到其组织管理能力。
39. 选拔干部时，应该注重其团队合作精神。
40. 在评价干部时，不能忽视其学习能力。
41. 应该注重干部的判断力和决策能力。
42. 干部任用评分要考虑到其创新能力。
43. 选拔干部时，应该注重其人际交往技巧。
44. 在评价干部时，应该注重其创新能力。
45. 干部任用评分要考虑到其管理能力。
46. 选拔干部时，应该注重其组织管理能力。
47. 在评价干部时，不能忽视其个人素质。
48. 应该注重干部的解决问题能力。
49. 干部任用评分要考虑到其创新能力。
50. 选拔干部时，应该注重其文化修养。
