1. 缺乏透明度，让公司利益受到威胁。
2. 管理层的决策存在明显的不当行为，对公司的利益造成了重大损失。
3. 公司的财务报告存在重大错误，需要及时纠正。
4. 部分员工的行为不道德，有损公司的声誉和形象。
5. 公司的安全措施不够完善，容易受到网络攻击。
6. 缺乏有效的内部控制，让公司的利益遭受损失。
7. 公司的产品或服务存在明显缺陷，导致客户满意度下降。
8. 部分员工的绩效不佳，拖累了公司的业绩。
9. 公司的业务存在严重的重复，需要优化整合。
10. 缺乏有效的沟通，让公司内部出现矛盾和分歧。
11. 公司的固定资产管理存在严重问题，需要及时纠正。
12. 部分员工的工资待遇不够合理，影响了公司的整体形象。
13. 公司的福利政策不够完善，缺乏吸引力。
14. 缺乏专业性的管理，让公司内部管理混乱。
15. 公司的部门之间存在沟通不畅的问题，影响公司整体运营。
16. 公司的业务发展存在局限性，缺乏创新。
17. 公司的员工培训不够充分，缺乏专业素质。
18. 公司的晋升机制不够公平，导致员工流失严重。
19. 公司的考勤制度存在不合理之处，需要优化。
20. 公司的部门数量过多，需要精简。
21. 公司的岗位职责不够明确，导致员工工作不力。
22. 公司的管理体系不够健全，存在漏洞。
23. 公司的应急预案不够完善，应对突发事件的能力不足。
24. 公司的业务存在抄袭现象，缺乏原创性。
25. 公司的财务报表存在虚假记载，需要揭露真相。
26. 公司的内部审计存在不足，无法发现潜在问题。
27. 公司的产品或服务质量不高，缺乏市场竞争力。
28. 公司的广告宣传不够充分，导致知名度不高。
29. 公司的固定资产投资决策不够谨慎，存在风险。
30. 公司的薪资激励机制不够科学，导致员工不满意。
31. 公司的绩效考核体系不够合理，导致员工积极性不高。
32. 公司的项目管理工作存在混乱，影响项目进度。
33. 公司的客户满意度不高，需要提升。
34. 公司的产品或服务存在不诚信现象，需。
