1. 任务完成情况：是否按预定目标完成任务？是否等到了下次提醒？

2. 工作能力：你的工作能力如何？你的表现让我满意吗？

3. 决策能力：你在做决策时，是更倾向于独立思考还是寻求团队意见？

4. 团队协作：你是如何与团队成员协作完成任务的？你的表现如何？

5. 沟通能力：你的沟通能力如何？你能否有效地传达信息？

6. 问题解决能力：你在遇到问题时，是更倾向于逃避还是积极解决？

7. 职业道德：你是否始终保持职业道德？你有没有违反过规定？

8. 工作态度：你的工作态度是否积极？你有没有因为工作压力而退缩？

9. 学习能力：你是否对新技术或新方法保持好奇心？你是否有自我学习计划？

10. 思考深度：你的工作思考是否足够深入？你是否有想过其他可能的解决方案？

11. 创新能力：你的工作是否展现出创新能力？你是否有提出新的想法或改进？

12. 处理问题的能力：你处理复杂问题的能力如何？你有什么成功的处理经验？

13. 决策的果断性：你的决策是否果断？你是否因为犹豫不决而错过了机会？

14. 工作的细致度：你是否能注意到工作的细节？你有没有因为疏忽而导致了错误？

15. 问题提出的能力：你是否敢于提出问题？你有没有因为不适应而回避问题？

16. 适应能力：你是否有适应快速变化环境的能力？你有没有在压力下保持镇定？

17. 经验积累：你在工作中是否逐渐积累了经验？你是否有从中吸取教训？

18. 知识储备：你的工作知识储备如何？你是否有想过将自己的知识分享给其他人？

19. 情绪管理能力：你是否擅长控制自己的情绪？你是否有遇到过让你情绪失控的工作？

20. 工作的创新性：你的工作是否具有创新性？你是否有创新性的想法或解决方案？

21. 解决问题能力：你是否具有解决问题的能力？你有什么成功的解决问题的经验？

22. 沟通能力：你的沟通能力如何？你是否有有效地沟通和协调工作？

23. 协作能力：你是否具有协作精神？你是否有主动帮助同事完成任务？

24. 独立思考能力：你是否具有独立思考的能力？你是否有想过离开团队独立思考？

25. 灵活的思维方式：你的工作思维方式是怎样的？你是否有想过改变自己的思维方式？

26. 创新能力：你的工作是否展现出创新能力？你是否有提出新的想法或改进？

27. 处理复杂问题的能力：你处理复杂问题的能力如何？你有什么成功的处理经验？

28. 工作态度：你的工作态度是否积极？你有没有因为工作压力而退缩？

29. 职业道德：你是否始终保持职业道德？你有没有违反过规定？

30. 工作的设置：你的工作是否得到了有效的沟通？你是否有想过优化工作流程？

31. 处理问题的创造性：你是否具有处理问题的创造性？你有什么成功的处理经验？

32. 团队精神：你是否具有团队精神？你有没有主动帮助团队成员解决问题？

33. 诚信度：你的诚信度如何？你是否有违反过公司规定？

34. 工作意愿：你是否有强烈的工作意愿？你是否有因为不喜欢工作而表现不佳？

35. 处理工作任务的能力：你处理工作任务的能力如何？你有什么成功的经验？

36. 工作表现：你的工作表现如何？你是否有经常提前完成工作任务？

37. 处理工作任务的主动性：你是否具有处理工作任务的主动性？你是否有想过提前完成工作任务？

38. 适应新环境的能力：你是否具有适应新环境的能力？你有没有在短时间内适应过新环境？

39. 学习新知识的能力：你是否具有学习新知识的能力？你有没有在短时间内掌握过新的技能？

40. 工作认真负责：你是否能对自己的工作认真负责？你是否有发生过错误？

41. 处理问题的及时性：你是否具有处理问题的及时性？你有没有因为延迟解决而带来了麻烦？

42. 处理工作任务的创造性：你是否具有处理工作任务的创造性？你有什么成功的经验？

43. 处理问题的果断性：你的工作处理是否果断？你是否有犹豫不决的表现？

44. 团队协作：你是否具有团队协作精神？你有没有经常帮助团队成员解决问题？

45. 处理问题的能力：你的处理问题能力如何？你有什么成功的经验？

46. 独立思考能力：你是否具有独立思考的能力？你是否有想过自己的想法？

47. 工作目标：你的工作目标是什么？你是否有明确的计划和目标？

48. 处理问题的安全性：你是否具有处理问题的安全性？你有没有因为疏忽而带来风险？

49. 工作表现：你的工作表现如何？你是否有通过工作表现赢得别人的尊重？

50. 处理问题的可靠性：你是否具有处理问题的可靠性？你有没有因为不负责任而带来麻烦？