1. 在工作中，经理的能力还待提高。
2. 经理缺乏有效的管理手段。
3. 项目管理能力有待加强。
4. 缺乏市场营销意识。
5. 管理方式过于专制。
6. 不善于倾听下属的想法。
7. 缺乏财务意识。
8. 未能充分利用公司资源。
9. 没有发挥出员工的潜力。
10. 没有创新意识。
11. 过于注重自我，缺乏团队精神。
12. 沟通能力有待提高。
13. 决策能力不足。
14. 缺乏业务拓展能力。
15. 无法满足客户需求。
16. 缺乏成本意识。
17. 没有发挥出自己的潜力。
18. 缺乏市场敏锐度。
19. 管理经验不足。
20. 无法指导下属工作。
21. 过于讲究个人利益。
22. 缺乏职业道德。
23. 没有诚信度。
24. 没有团队精神。
25. 不会处理棘手问题。
26. 缺乏人际交往能力。
27. 缺乏责任感。
28. 没有满足客户需求。
29. 没有及时解决问题。
30. 缺乏自我反思能力。
31. 没有开拓精神。
32. 缺乏人际沟通技巧。
33. 没有敏锐的市场洞察力。
34. 缺乏业务拓展思路。
35. 没有发挥出团队潜力。
36. 缺乏财务管理能力。
37. 缺乏市场敏锐度。
38. 没有诚信，缺乏信任。
39. 没有创新精神。
40. 没有团队精神。
41. 没有及时学习和提升能力。
42. 没有充分发挥自己的优势。
43. 缺乏市场洞察力。
44. 没有熟练的执行能力。
45. 没有做好资源分配。
46. 缺乏有效的沟通能力。
47. 没有开拓创新精神。
48. 没有诚信，缺乏忠诚度。
49. 没有及时反馈并解决问题。
50. 没有提高工作效率。
