1. 支出结构进一步优化。
2. 资金使用效益明显提高。
3. 绩效目标基本实现。
4. 公共服务水平显著提升。
5. 社会效益和经济效益统一考量。
6. 债务风险得到有效控制。
7. 政府采购管理更加规范。
8. 绩效信息系统逐步完善。
9. 政策支持力度不断加大。
10. 绩效结果运用更加科学。
11. 部门预算执行更加硬化。
12. 资金绩效评价体系逐步健全。
13. 绩效考评结果公信度高。
14. 绩效信息公开透明。
15. 政策效果明显，预算投入效果显著。
16. 支出绩效评价工作基础扎实。
17. 绩效考评指标体系科学合理。
18. 财政支持政策效果明显。
19. 绩效考评结果能够实现闭环管理。
20. 支出绩效评价工作程序规范。
21. 绩效考评结果能够实现应用拓展。
22. 绩效评价工作能够实现量化分析。
23. 绩效考评指标还能够进一步拓展。
24. 绩效评价工作还能进一步完善。
25. 支出的经济性和社会性统一考量。
26. 绩效评价工作在闭环管理方面还存在不足。
27. 绩效考评结果的应用效果明显。
28. 支出的社会效益得到有效提升。
29. 绩效评价工作还存在一些问题。
30. 绩效考评指标的设置更加科学。
31. 支出绩效评价工作能够实现精细化管理。
32. 绩效评价工作在政策支持方面做得好。
33. 绩效考评结果能够实现绩效导向。
34. 支出的预算执行更加规范。
35. 绩效评价工作能够实现透明化。
36. 绩效考评指标还能够实现数据化。
37. 支出绩效评价工作能够实现科学化。
38. 绩效评价工作在结果运用方面做得好。
39. 支出的债务风险控制住了。
40. 绩效评价工作能够实现专业化。
41. 绩效考评结果能够实现效用最大化。
42. 支出的绩效导向得到有效提升。
43. 绩效评价工作在预算执行方面做得好。
44. 绩效考评指标能够实现应用多样化。
45. 支出绩效评价工作能够实现绩效监控。
46. 绩效评价工作在政策宣传方面做得好。
47. 支出的绩效激励机制更加完善。
48. 绩效评价工作能够实现绩效评价。
49. 支出的公共服务能力明显提升。
50. 绩效评价工作能够实现绩效引领。
