1. 干部年度述法评语，要准确反映干部的绩效和潜力。
2. 述法评语要注重实绩，客观公正。
3. 干部年度述法评语应遵循准确性、客观性、可操作性原则。
4. 述法评语要有针对性和可量化。
5. 干部年度述法评语要注重事实证据，避免主观臆断。
6. 述法评语要明确指出干部的优点和不足。
7. 干部年度述法评语要有创新性和实用性。
8. 述法评语要注重文字表达的规范性和清晰度。
9. 干部年度述法评语要符合领导干部的实际情况。
10. 述法评语要有可跟踪性和可查询性。
11. 干部年度述法评语要注重细节，避免遗漏。
12. 述法评语要符合领导干部的工作要求。
13. 干部年度述法评语要注重思想性和教育性。
14. 述法评语要符合领导干部的个性特点。
15. 干部年度述法评语要注重启发性和思考性。
16. 述法评语要注重公正性和公平性。
17. 干部年度述法评语要注重客观性和准确性。
18. 述法评语要注重可读性和易懂性。
19. 干部年度述法评语要注重及时性和有效性。
20. 述法评语要注重沟通性和反馈性。
21. 干部年度述法评语要注重规范性和合法性。
22. 述法评语要注重严谨性和细致性。
23. 干部年度述法评语要注重科学性和实用性。
24. 述法评语要注重启发性和深度性。
25. 干部年度述法评语要注重个性化服务和差异化评价。
26. 述法评语要注重激励性和促进性。
27. 干部年度述法评语要注重规范化和标准化。
28. 述法评语要注重科学性和有效性。
29. 干部年度述法评语要注重客观性和公正性。
30. 述法评语要注重简洁性和明了性。
31. 干部年度述法评语要注重可操作性和实用性。
32. 述法评语要注重引导性和针对性。
33. 干部年度述法评语要注重激励性和约束性。
34. 述法评语要注重多元化评价和个性化评价。
35. 干部年度述法评语要注重综合性评价和准确性。
36. 述法评语要注重客观性和公正性。
37. 干部年度述法评语要注重简洁性和易读性。
38. 述法评语要注重引导性和针对性。
39. 干部年度述法评语要注重个性化服务和个性化评价。
40. 述法评语要注重客观性和公正性。
41. 干部年度述法评语要注重简洁性和易读性。
42. 述法评语要注重引导性和针对性。
43. 干部年度述法评语要注重个性化服务和差异化评价。
44. 述法评语要注重激励性和促进性。
45. 干部年度述法评语要注重规范化和标准化。
46. 述法评语要注重科学性和实用性。
47. 干部年度述法评语要注重客观性和公正性。
48. 述法评语要注重简洁性和易读性。
49. 干部年度述法评语要注重个性化服务和差异化评价。
50. 述法评语要注重激励性和促进性。
