1. 表扬过度：
2. 过于严厉：
3. 缺乏说服力：
4. 过于主观：
5. 缺乏客观性：
6. 不够具体：
7. 缺乏针对性：
8. 没有新意：
9. 过于笼统：
10. 缺乏深度：
11. 过于简单化：
12. 缺乏挑战性：
13. 没有激励性：
14. 过于强调结果：
15. 缺乏过程性：
16. 没有关注细节：
17. 过于理想化：
18. 缺乏可操作性：
19. 没有考虑到个体差异：
20. 过于通用：
21. 缺乏个性化：
22. 没有针对性：
23. 过于依赖评价标准：
24. 缺乏灵活性：
25. 过于死板：
26. 缺乏可读性：
27. 过于冗长：
28. 缺乏逻辑性：
29. 过于分散：
30. 缺乏集中：
31. 过于攀比：
32. 缺乏鼓励性：
33. 过于消极：
34. 没有看到潜在问题：
35. 过于表面化：
36. 缺乏深度挖掘：
37. 没有关注到个人需求：
38. 过于模糊：
39. 缺乏明确方向：
40. 过于宽泛：
41. 缺乏可衡量性：
42. 过于主观性：
43. 缺乏客观公正：
44. 过于强调标准：
45. 缺乏人性化：
46. 过于机械化：
47. 缺乏灵活性：
48. 过于依赖他人评价：
49. 缺乏自我认知：
50. 过于消极消极：。
